国有企业党委书记关于强化党风廉政建设主体责任落实的经验交流发言

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2.强化责任意识，明确责任分工：制定了《党风廉政建设主体责任清单》，明确了党委班子成员、各部门负责人在党风廉政建设中的具体职责和任务。与各部门、子公司签订了党风廉政建设责任书，层层压实责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，建立了责任追究机制，对落实党风廉政建设主体责任不力的单位和个人进行严肃问责，确保责任落实到位。

二、完善制度体系，规范权力运行

制度建设是党风廉政建设的重要保障。我们始终坚持以制度管人、管事、管权，不断完善制度体系，规范权力运行。

1.健全制度机制，堵塞管理漏洞：结合企业实际，制定和完善了一系列党风廉政建设制度，如《廉政风险防控管理办法》《“三重一大”决策制度实施细则》《干部选拔任用工作监督办法》等。通过这些制度的建立，进一步规范了企业的决策程序、权力运行和干部管理，有效堵塞了管理漏洞，防范了廉政风险。

2.加强制度执行，强化监督检查：制度的生命力在于执行。我们加强对制度执行情况的监督检查，通过定期检查、专项督查、审计监督等方式，确保制度落地见效。对违反制度的行为，坚决予以纠正和处理，维护制度的严肃性和权威性。去年，我们共开展制度执行情况检查x次，发现并整改问题x个，处理违规人员x人。

三、加强廉政教育，营造良好氛围

廉政教育是党风廉政建设的基础性工作。我们通过多种形式，加强对党员干部的廉政教育，营造风清气正的良好氛围。

1.开展警示教育，增强廉洁意识：定期组织党员干部观看警示教育片，参观廉政教育基地，邀请纪委专家进行廉政讲座等，通过身边事教育身边人，使党员干部深刻认识到腐败的危害性，增强廉洁自律意识。仅今年上半年，我们就组织观看警示教育片x次，参观廉政教育基地x次，举办廉政讲座x场，受教育人数达x余人次。

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