国有企业党组关于思想政治工作情况报告

汇报材料

……(开头部分已省略1037字)

二、打造“润心”工程,提升思想政治工作渗透力

(一)厚植文化底蕴。公司成立以来,历经多次整合重组,在册员工1052人,年施工生产50亿以上,对外经营100亿以上。目前,公司在建项目45个,工程遍布多个省市、点多线长、职工分散。为此,公司成立企业文化建设领导小组,从宣传动员、宣讲落实、总结成果等三个阶段推进,以开展思想大提升、大宣讲、大讨论、大讲堂等活动,进一步宣贯企业文化理念,促进生产经营管理水平不断提升。其次,公司通过“开路先锋”文化精神谱系书箱及系列专题片,企业文化手册、项目有形化建设等多种渠道和形式宣传企业文化,让员工进一步了解企业发展历史和企业文化。

(二)营造文化氛围。紧紧围绕“勇当先锋、勇争一流、勇创效益”“价值创造、效益提升”“绩效为王、人才至上”等深入开展“大宣讲、大讨论”活动,将文化融入企业管理机制。建立“一网、一微、一平台”宣传平台,工程项目创建“一站、一室、一长廊”,打造微电影、短视频、MV、小品等文化产品,及时更新企业文化、企业经营、工程新闻、先进典型、文明建设等系列专栏,推动以文化人、文化育人,增强员工文化自信。同时,将党章、党史、党纪学习教育与企业历史学习教育相结合,锻造爱党爱国爱企爱岗情怀。其次,加大“开路先锋”企业文化的宣传、教育,引领员工统一思想,不断提升广大干部职工的影响力、凝聚力和战斗力,为开创企业高质量发展新局面汇聚更加强大的思想保证和精神力量。

(三)夯实文化建设。围绕“忠诚、创新、实干、争先”的企业文化理念,每年开展一个主题的“开路先锋”文化大讲堂线上加线下、巡回走基层活动,培育了一大批优秀的宣讲师、内训师,宣传了一大批身边的劳模榜样。同时,公司领导深入基层项目组织开展“明形势、聚合力、促发展”形势任务教育,增强员工凝聚力、向心力、战斗力,助力团队统一思想、鼓舞士气、提高工效、创造价值。其次,公司积极拓宽内外宣传渠道,加强对外宣传力度和网络舆情应对处理,加大宣传人才队伍建设和培养力度,抓好、抓住、抓准宣传脉搏深挖线索,及时准确有效的宣传重大活动、重大工程、重要人物,为企业高质量发展凝聚了强大能量,营造了良好的舆论环境,企业品牌形象进一步提升。

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