全县第一书记队伍建设工作情况汇报

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二、内修外炼，强化业务赋能，实现第一书记全科履职。

聚焦村务和群众工作特点，通过岗前学、任中练、比拼干，提升第一书记素质能力。

一是“三书一册”练内功。县委组织部为第一书记配备理论学习用书、政策法规工具书、驻村工作案例汇编、第一书记工作手册等“三书一册”岗前学习培训资料，开设党建、社会治理、富民增收等7个云党校学习小组，乡镇同步小班培训，帮助第一书记迅速进入角色。如xx镇针对民族村特点，组织第一书记学畲语、卖山货，当好畲乡“红小二”。

二是“三师平台”强外援。搭建治村导师、产业导师、金牌调解师“三师”外援平台，为第一书记答疑解惑。如履坦镇叶长埠村在修缮古民居时面临石料采购、专业技工聘请等难题，第一书记邀请产业导师帮助采购比价、指导建设，节省村集体开支12余万元。

三是“三大赛事”激干劲。通过工作片月考月赛，乡镇层面季评季赛、军营励志，县级层面年度擂台大比武等形式，浓厚第一书记互学互比氛围。第一季度，全县第一书记指导完成村级创业承诺635项，推动开展私建寿坟、农房安全管理改造、村居企业清零等专项行动，并对违反《xx县村级事务工作流程》履职的村干部谈话提醒10人、黄牌警告5人。

三、云监智管，强化数字赋能，实现第一书记高效履职。

以数字化改革为契机，加快开发“后陈经验”数字应用平台，为第一书记履职信息化、数据化、精细化提供平台支撑。

一是树好党员一面旗。第一书记运用“掌上xx”组织建设模块，参与抓好支部主题党日，指导党员理论学习、公益服务、检视整改等“八个一”线上打卡，推动建立党员干部“一管三带”发现问题，党员主题党日分析提交问题，联组走户解决问题的村级治理工作闭环。今年以来，党员累计代办代跑5100件次，化解矛盾纠纷634件次。

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