国企党委上半年抓基层党建工作总结

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二、下一步工作打算

（一）深化政治建设。把政治建设作为首要任务，落实第一议题学习长效机制，全年开展中心组学习不少于12次，领导班子带头讲党课覆盖全体支部。重点围绕__精神和国企改革深化提升行动开展专题研讨，建立学习-调研-决策-落实闭环机制。完善三重一大事项党委前置研究清单，推行重大决策政治效果评估，确保党_决策部署在基层穿透式落地。

（二）深化队伍建设。开展作风建设提升年活动，制定党员干部八小时外行为规范，每季度组织警示教育。实施青马工程培养计划，选拔50名青年骨干进行双向挂职锻炼。建立职工诉求直通车机制，党委班子成员每月下沉一线蹲点调研，年度为职工办结10件实事。完善廉洁风险防控体系，聚焦招标采购等关键领域开展专项巡察，运用四种形态抓早抓小，营造风清气正发展环境。

（三）深化党业荣。构建“党建+业务”双螺旋模式，在重大项目设立党员突击队，全年创建30个党员示范岗。实施数字党建工程，开发智慧党建APP实现组织生活线上留痕、党员积分自动统计。创新联建共建机制，与产业链上下游单位组建党建联盟，每季度联合开展主题党日活动。建立党建工作KPI与经营业绩考核联动机制，权重不低于30%，推动党建与生产经营同频共振。

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