市委巡察反馈意见以及谈心谈话民主生活会个人对照检查材料

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（三）作风方面

一是民主集中制执行不好。通过“两学一做”学习教育，本人在贯彻民主集中制方面有了很大的进步，也能够自觉贯彻执行民主集中制，重视民主集中制建设，基本做到了大事小事会议协商，民主决策。但因为事务繁忙，有时班子成员之间沟通不足，听取党员群众的意见不够深入，片面认为在基层工作多年，基层情况熟，基层工作熟，导致听汇报多、看材料多，开会了解情况多，尤其是与普通党员接触少，与广大群众交流少，掌握情况不全面，发挥党内、党外监督作用不明显。二是执行纪律不到位。如随着职务的变动，工作侧重点不同，执行“五四二”工作制没有以前好，下班借回县城办事存在“走读”现象，干事创业激情不足。对镇、村干部有时要求不严，疏于管理，导致个别干部的作风建设时紧时松。如机关干部，包括班子成员工作日期间还存在脱岗、上班迟到、早退现象。一些机关干部、村干部请假太多，小病大养，养成了不好的习惯，特别是个别村干部，在召开全镇村干部会议时，有些支部书记一年还参加不了几次会议，结果造成有些工作推进不力，处于被动。甚至极少数干部还存在工作日午间饮酒的问题。

（四）工作担当方面

有时候考虑处理问题就事论事，工作思路不宽、工作措施不力，存在求稳怕乱、怕冒风险、安于现状的思想。对上级安排的工作，措施不力，把关不严，导致工作落实慢、见效慢、标准低。如今年信访稳定工作，x的群众到省集访，县领导问时还不知道，被领导约谈。又如在去年开展的大气污染防治工作中，南街一沙石料厂由于整治不力被全县通报，造成工作被动，多名同志受到问责，作为党委一把手，对工作没有督导到位，我有一定责任。有时候存在把布置当落实，把会议当执行，只当指挥员，不愿去管具体事，对工作督查检查不严，一些工作得不到较好落实。如党建工作，总认为具体工作有组织书记、组织委员具体干，自己只要指挥好，统筹好就可以了。导致在工作中听汇报多，具体事只是过问一下，很少具体去干。由于工作安排、督导不到位，基层阵地建设至今还有6个村的村室破旧，有的靠租地办公。还有部分党员党性修养退步，甚至生活堕落腐化，在群众中带来不好的影响，这都说明在党员教育方面还有很大的不足。现在想想，这都是担当不足的表现。

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