2024年国企党委党建工作总结（2篇）

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（一）思想铸魂，夯实基础。首先，深化政治理论学习，不断加固政治信仰根基。全年党委理论学习中心组召开集中学习会15次，参与研讨与交流的人数累计超过70人次。在落实__三中全会精神方面，我司党委积极履行__及省党委、集团公司部署，通过专题研讨、集体学习等形式，将全会精神内化于心、外化于行，切实推进_精神在公司内深入扎根。同时，深入推进党纪教育，提升思想认知。我们在学思结合上狠下功夫，将党纪教育融入日常工作，推动纪律意识深入人心。

（二）组织夯基，提升效能。首先，全面优化两级党组织架构，修订公司章程，明确党委的职能权限与决策流程，确保_领导有力嵌入公司治理结构。经过民主选举，公司新一届党委和纪委班子顺利成立，为企业的改革发展夯实了组织基础。其次，探索创新人才培养机制，以“三懂四会五过硬”为主线，建立完善的人才发展体系，旨在锻造一支结构合理、能力过硬的高素质干部队伍，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。通过实施“党支部目标管理”机制，制定《党支部考核办法》，借助月度考核制度化手段，提升党支部的工作质效。

（三）以人为本，激发活力。为加速推动干部年轻化进程，公司完善人才发展体系。通过内部选拔和外部招聘，优化录用战略，任命中层干部10名，引进高素质应届毕业生6名，领导团队的平均年龄下降约5岁。同时，强化基层干部培训，落实公司领导与部门负责人的面对面沟通机制，积极组织干部座谈交流，及时掌握干部思想动态，增强凝聚力。通过实施“三项制度”改革，拓宽管理人员晋升通道，推出岗位公开竞聘，成功选拔12名优秀人才填补管理缺口，营造积极竞优的氛围。

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