区人社局2025年上半年就业创业工作成果汇报

……（开头部分已省略1296字）

（三）优化服务助创业，激发创业带动效应。区人社局以优化创业服务为着力点，积极营造良好的创业环境，激发创业活力。一是加强创业载体建设。加大对创业孵化基地的扶持力度，完善基地基础设施和服务功能，提升孵化服务水平。上半年，新增创业孵化基地x家，总面积达x平方米，入驻创业企业x家。举办创业孵化基地经验交流会x次，促进基地之间的交流与合作，推动创业孵化基地规范化、专业化发展。二是强化创业培训服务。整合优质培训资源，开展多层次、多形式的创业培训。联合高校、职业培训机构和创业导师团队，开设创业意识培训、创业能力提升培训等课程，上半年共举办创业培训班x期，培训创业者x人次。邀请创业成功人士和专家学者分享创业经验和创业技巧，为创业者提供创业指导和咨询服务，帮助其解决创业过程中遇到的问题和困难。三是完善创业服务体系。建立创业服务专家库，吸纳x名创业导师为创业者提供“一对一”创业指导服务。设立创业服务热线和服务窗口，为创业者提供政策咨询、项目推介、融资对接等一站式服务。举办创业大赛x场，吸引x个创业项目参赛，通过大赛挖掘优秀创业项目，宣传创业典型，营造浓厚的创业氛围。

（四）技能培训提素质，增强就业竞争能力。区人社局高度重视职业技能培训工作，以提升劳动者职业技能水平为目标，大力开展各类技能培训。一是精准对接市场需求。联合行业协会、企业开展市场调研，了解企业用工需求和技能人才缺口，制定针对性的培训计划。围绕我区重点产业和新兴产业发展需求，开设电工、焊工、电子商务、家政服务等热门专业课程，确保培训内容与市场需求紧密结合。二是创新培训方式方法。推行“订单式”“定向式”“定岗式”培训模式，与x家企业签订培训协议，根据企业岗位需求开展定制化培训，培训后直接输送到企业就业，实现培训与就业的无缝对接。开展线上线下相结合的培训方式，利用网络平台开展线上理论教学，线下进行实操培训，方便劳动者灵活安排学习时间，提高培训参与度。上半年，共开展各类职业技能培训x人次，其中，线上培训x人次，线下培训x人次，培训后就业率达x%。三是加强培训质量管理。建立健全培训质量监管机制，对培训机构的教学管理、师资力量、培训效果等进行全过程监督检查。定期对培训学员进行回访，了解培训满意度和就业情况，及时发现和解决培训过程中存在的问题。对培训质量不高、学员满意度低的培训机构，责令其限期整改，整改不到位的取消培训资格，确保培训质量和效果。

仅展示1026字，全文共3110字