全市党员队伍建设推进会汇报发言

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四、流动党员“跟踪式管理”。

创新开展x区“筑巢暖流”行动，健全流动党员“寻育管用”全链条工作机制，选派340余名流动党员联络员做好流动党员去向登记、双向对接联系、活动参与提醒等工作，确保流动党员流动不流失。在街道、社区党群服务中心、人流密集的商圈等地设立流动党员服务站（点）88个，以需求为导向提供居住证办理、社保转移、政策咨询等服务。按照就近就便原则，探索面向流出党员及其家属“拓展服务”，帮助解决流出党员孩子学习辅导、老人生活帮扶、家人折扣就餐等问题20余项。充分发挥流入党员信息渠道广、工作经验多的优势，以线上问卷、电话回访等方式，收集流入党员对区域发展“金点子”300余条，不断提高流入党员的身份认同感和归属感。聚焦流出党员思路开阔、心系家乡等特点，及时交互家乡发展、重点项目、政策支持等信息，吸引57名流出党员纳入本土后备人才库。

五、新就业群体党员“关怀式凝聚”。

针对新就业群体工作特点及日常需求，分S、A、B、C四类搭建“蜂享驿站”服务阵地，打造“1＋8＋N”暖“新”服务阵地集群。通过多级联席会议机制和网格走访，动员人社、司法、政务服务等部门党员组建成立“暖新帮帮团”，为“新新”群体以点单式提供创新创业、法律援助、政务服务进楼进企、入党入会等特色服务，有效解决了子女暑期“看护难”、缺乏职业规划等584项具体问题。探索新就业群体党员代培机制，在12个街道全覆盖成立新业态工作党支部，具体负责做好辖区内新就业群体党员的教育管理工作。以服务兑换等形式，组织发动新就业党员融入基层治理、参与对企服务，组建“蜂行侠”“食品安全监督员”等17支志愿服务队，推动外卖骑手党员作为“红色探头”，发挥走街串巷、遍布城市角落的优势，更好地融入基层治理。

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