区人社局书记在政协会议关于就业工作汇报

……（开头部分已省略1131字）

四、区域协同，培育劳务协作新动能。立足区域一体化发展，通过机制共建、信息共享、品牌共育，进一步整合资源、打造亮点。建立长效合作机制。拓展劳务协作“朋友圈”，与陕西镇安、湖南慈利等地签订劳务协作框架协议，建立常态化沟通协调机制。搭建对接供需平台。实时共享岗位信息和劳动力资源数据，促进供需精准匹配。与镇安、慈利、和县、南谯等地合作开展招聘活动x场，输送岗位x个。针对区内用工紧缺企业，帮助对接云南昆明、甘肃陇西、慈利、镇安等地，开展x场专项招聘活动，成功入职x人，有效缓解企业用工压力。实施品牌创建行动。充分发挥劳务品牌在促进就业、增加收入、推动产业发展等方面的示范引领作用，“区集成电路封测技术员”项目获得省级劳务品牌认定，“四季新农人”项目获得市级劳务品牌认定。

虽然取得了一定成绩，但对标新时代要求和群众期盼，当前工作仍存在以下深层次矛盾需加速突破：就业岗位持续缩减，一季度x家重点企业调查中，仅有x家企业计划增加人员，不足四分之一；就业总量压力增大，高校毕业生为主体的青年就业问题突出，同期登记失业人员x人、增长x%；供需结构性矛盾突出，本地劳动力、特别是经常处于失业状态或面临失业风险的劳动者群体，在专业技能、职业素养等方面难以满足企业需求，无技能特长但待遇期望普遍偏高。

对此，在下一阶段工作中将重点抓好四个方面：

一是立足人力资源开发，保障重点群体就业。深挖适合高校毕业生的就业岗位，组织企业在市内外高校开展校园招聘，落实未就业毕业生就业服务。结合乡村振兴战略部署，开展农村劳动力调查摸底，实时监测转移就业情况；持续深耕特色劳务品牌，发挥品牌辐射带动效应，吸纳农民就业。落实就业困难人员就业援助机制，“一人一策”为就业困难人员提供职业指导、岗位推荐、技能培训等服务；持续开发养老服务、残疾人之家等基层公益性岗位，切实兜牢民生底线。

仅展示790字，全文共2628字