2024年领导干部个人述职述责述廉报告（2篇）

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（一）党建引领促乡村振兴。一是深化村党组织书记培训管理，通过举办村党组织书记培训班、实行现场观摩交流，不断提高村党组织书记抓党建促乡村振兴的能力。今年已举办培训班6期，培训达800余人次。二是推进“万企兴万村”活动。完善企业帮扶台账和联席会议制度，引导企业积极参与，已实现20个村全覆盖，开展对接活动18场次，提供就业岗位200余个。

（二）夯实基层组织建设。一是选优配强班子，严格程序配齐配强基层“两委”班子，提升其业务水平和服务能力，全面推进乡村振兴。二是执行党员积分量化管理，制定《党员积分量化管理办法（试行）》，激发党员争先创优动力。三是推进党群服务中心规范运作，按照标准完成软硬件建设，推动服务平台全面发展。

（三）抓实人才培育与引进。一是开办乡村实用人才培训，邀请专家授课，重点提升干部产业技能，已开展培训10期次900人次。二是实施农村电商带头人培育工程，积极选派国家级、省级学员，提高其创业就业能力。三是利用农业科技特派员，推广现代农业技术，已建立农业科技特派员示范点，促进农业生产效率和质量提高。

（四）强化基地建设与维护。一是高标准建成党员群众综合服务中心15个，平均建筑面积达到150平方米，设有便民服务大厅、办公设施完善。二是整合闲置资源，投入资金打造党建文化广场5个，集党建文化与休闲娱乐为一体。

（五）党建引领助推发展。一是探索“支部＋公司＋合作社＋农户”模式，推动特色农业和现代产业园区发展，现有产业园区10处、养殖场8处等。二是深化村企合作，推动优势互补，促进共同发展。三是发展集体经济，制定《“飞地经济”扶持办法》，引进“飞地”项目8个，入库税收1500万元。

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