国企公司2024年党建工作总结和2025年工作思路（4篇）

……（开头部分已省略686字）

三、聚焦素质提升，在高标准中推动队伍的凝聚力不断提升。

完善“一点一岗”创建，培树出x、x等一批示范典型。立足党员干部队伍建设实际，深入实施“年轻干部双向交流”行动，选派x名管理人员到一线挂职锻炼，不断增强干部应对复杂局面、处理复杂问题的能力，推动年轻干部培养和重点任务落实互促共进。完善干部培养机制，抽调青年党员撰写课件，组织开展“进基层、进社区、进班组”_xx大精神宣讲，给青年干部压担子、挑重任、多上台、常出镜、勤磨炼。严格党员发展程序，注重党员发展质量，共发展预备党员x名，党员转正x名。实施产业工人成长项目，评选行业技师x名、行业能手x名。

四、聚焦惠民举措，在高质效中推动群众的幸福力不断提升。

聚焦“提质量惠民生、暖职工聚人心、系群众践初心”三个方面，积极履行国企社会责任，制定年度民生项目清单，落实了x、x、x等一系列惠民举措，赢得职工群众一致称赞，做到了“实事”变成“好事”、“民意”变成“满意”。开展“解百题、走百户、带百人、帮百家”活动，领导班子成员分别深入困难党员、困难职工、困难群众家中看望慰问，不断增强党员和职工群众归属感和幸福感。

五、聚焦作风建设，在高压线下推动干部的免疫力不断提升。

制定领导班子《落实全面从严治党主体责任》清单，推动落实“一岗双责”。创新监督方式，针对“三重一大”事项开展“嵌入式”监督，提档升级“嵌入式”监督平台，实现程序化、规范化、制度化。开展“下沉式”监督，深入基层一线调研x次，开展走访谈话x余次。编制基层党支部《履责纪实手册》，在基层重点领域聘请x名监督员，强化对重点领域和关键环节的监管力度。开展作风督查整改行动，重点督查工作推进落实、党风廉政建设、规章制度执行等领域，全面改进工作作风中存在的突出问题。强化廉洁教育，结合重点节日，相继开展写廉政春联、廉洁书画等活动。

仅展示778字，全文共14818字