考核督查在压实党组（党委）机关党建主体责任工作情况报告

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四是及时校准偏差。考核督查作为党建责任落实的监督检查机制，通过定期考核督查和随机抽查，可以及时发现和解决党建工作中的问题、困难，针对性纠偏校正。考核督查的结果运用于正向激励和反向约束，把外在压力转化为内在动力，进一步推动党组（党委）提升机关党建工作质效。

二、考核督查在压实党组（党委）机关党建主体责任中的实践应用

近年来，x省直机关工委深入学习贯彻__关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，严格落实党和国家机关基层组织工作条例有关规定，着眼于全面提高质量，以目标一致、谋划配套、进程同步为要求，探索机关党建考核督查实践路径。

（一）建机制，强化考核督查的规范性。坚持打基础、建制度，把机关党建考核督查作为压实党建责任、履行指导督促职能的重要抓手，在深入调查研究基础上，总结把握考核督查工作规律和机关党建工作特点，突出强调对党组（党委）落实机关党建主体责任进行督查，制定出台《机关党建工作督查办法（试行）》，探索建立机关党建综合考评体系，实现党建考核督查从零散化向系统化改进，确保靶向更精准、标尺更具体、责任更清晰。

（二）优设计，提升考核督查的科学性。明确提出“督考一体化”工作思路，在流程制定、指标设计、结果运用等方面综合考量，使督查和考核工作相互支持、相互促进。突出督考并举，将重点督查与年度抓基层党建述职评议考核相结合，整合理论学习中心组学习、意识形态工作责任制落实等各类督查考核事项，实现只考一次、联动协同。强化跟踪问效，完善考核督查发现问题书面反馈和责任清单机制，将督查结果和问题整改情况作为考核评价重要参考，将考核发现问题的整改纳入党建督查整改的重要内容，对各单位存在的突出问题，要求按照项目化方式领题立项，建立整改清单、责任清单，纳入次年重点工作安排，明确整改时限，形成工作闭环。

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