2024年“四强”党支部建设经验交流会发言提纲

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（三）严守纪律规矩。扎实开展党纪学习教育，自觉规范政治言行，加强教育警示，引导党员干部始终做政治上的明白人、老实人。一是坚持以上率下学，学习有深度。召开专题支委会，率先研读《中国_纪律处分条例》，深入理解其精神实质和具体要求，制定党纪学习教育实施方案、学习计划，引导广大党员干部充分认识党纪学习的重要意义，形成浓厚的学习氛围。二是坚持内外联动学，教育有广度。配发党纪学习教育资料，要求原汁原味深入学，利用网络平台开展线上自学，督促党员、干部自觉将党纪学习教育内化于心、外化于行。利用“三会一课”、主题党日为载体集中学习，领导班子成员上党课，以专题领学的形式将党纪内容学透、学彻底，有效激发了大家的学习活力。三是坚持灵活多样学，教育有效度。组织召开交流研讨会，紧扣_六大纪律进行研讨，在交流研讨中扩思路，听见解，深入交流对党规党纪的认识，进一步加深理解强化遵规守纪的政治自觉。督促党员干部撰写学习笔记，将党纪学习教育常态化，实现学习效果长效化。

二、用好“效能之尺”，围绕支部班子强，推动党建和业务深度融合

坚持把建强党支部领导班子作为夯实党建基础的“先手棋”，选强配齐党支部领导班子，推选年轻的党员业务骨干担任支部委员会成员，不断提高党支部书记和支部委员会成员党建工作能力、政治素质和业务能力，党支部领导班子“头雁”效应发挥明显。

（一）提升组织领导力。加强基层党组织建设，领导队伍至关重要。我们坚持不断优化支部班子整体结构，注重储备支委后备力量，在坚持落实部门主要负责人任党支部书记的工作要求的基础上，选任优秀年轻人才担任党支部支委委员。突出业务精、党性强目标导向，引入竞争激励制度，把工作能力强、组织能力强、号召能力强的“三强”年轻干部放到支部委员的岗位上培养锻炼，使滚动任职、轮岗锻炼落到实处，更好促进党建工作与业务工作融合发展，着力破解党建、业务“两张皮”问题，推动各项工作实现高质量发展。

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