2025年上半年街道意识形态工作总结

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二是覆盖“绝大多数”，推动理论学习走深走实。依托“三会一课”、主题党日、干部职工大会等形式，组织全体党员、干部、社区工作者开展常态化学习，确保理论武装全覆盖、无死角。上半年，各社区党组织累计开展各类学习活动超过100场次，参与党员群众达4000余人次。我们创新学习方式，将“文件学”与“现场学”相结合，组织党员干部赴xx红色教育基地开展沉浸式教学，增强理论学习的吸引力和感染力。

（二）压实工作责任，守好意识形态主阵地

街道党工委严格落实意识形态工作责任制，将其与业务工作同部署、同检查、同考核，形成了党工委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各部门和社区分工负责的工作格局。

一是健全分析研判机制。坚持每季度召开一次意识形态工作专题分析研判会，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。党工委书记xx同志作为第一责任人，逢会必讲意识形态工作，重要问题亲自过问、重点环节亲自协调。上半年，共召开专题研判会2次，党工委会研究意识形态工作4次，有效确保了对意识形态领域动态的精准把握和快速反应。

二是加强各类阵地管理。我们深知，宣传思想阵地是意识形态工作的基本依托。为此，街道对辖区内所有意识形态阵地进行了拉网式排查和常态化监管。严格执行信息发布“三审三校”制度，对街道官方网站、微信公众号、社区宣传栏、电子显示屏等所有宣传载体的内容进行严格把关。上半年，我们组织开展了2轮专项督查，整改问题27项。具体包括：全面清理更换了辖区内15处破损、陈旧的公益广告和宣传标语；对8个社区的电子显示屏播放内容进行了统一规范和实时更新；对街道和社区两级的微信、QQ工作群进行实名制管理，及时清理已调离人员，杜绝了信息泄露和不当言论风险。针对农家书屋、社区阅览室等文化阵地，我们完善了图书借阅和更新机制，清理下架了部分内容陈旧、存在价值导向偏差的图书，并补充采购了600余册弘扬主旋律的新书，有效提升了文化阵地的吸引力和服务效能。

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