国企办公室主任2025年上半年个人工作总结（2篇）

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（二）严格执行党员教育管理监督制度。在党员教育管理监督方面，坚持严格遵循党员发展程序，上半年成功发展新党员x名，为党组织注入了新鲜血液。办理转正党员x名，进一步壮大了党员队伍。组织入党积极分子培训x期，培训人数达x余人，帮助入党积极分子深入学习_基本知识和理论，端正了入党动机认真落实谈心谈话制度，党委班子成员与分管部门负责人、党支部书记谈心谈话x人次，及时掌握党员干部的思想动态和工作情况，对存在的问题及时进行提醒和帮助，促进党员干部的健康成长。此外，积极开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，设立先锋岗x个、责任区x个，引导党员在重点任务中亮身份、当先锋、作表率。上半年，党员牵头完成急难险重任务x项，获得群众点赞x余次，充分发挥了党员的先锋模范作用，在公司内部形成了良好的示范带动效应。

（三）着力推进党组织活动阵地建设。为满足党员同志们学习与活动需求，上半年显著提升了党组织活动阵地建设的投入力度。针对公司内部分党支部的党员活动室进行了全面升级改造，设施设备得到完善，包括电脑、投影仪、党建书籍等，为党员同志们开展学习和活动创造了优良的环境。同时，注重活动阵地的规范化管理，制定了活动室使用管理制度，明确了使用流程和注意事项，确保活动室的正常运行和维护。通过加强活动阵地建设，有效增强了党员的归属感和认同感，为党组织开展各项活动提供了坚实的保障。

三、聚焦中心工作，强化统筹协调，提升服务保障效能

（一）充分发挥党办“中枢”作用，保障党委工作高效有序运转。在日常工作中，党办作为公司党委的“中枢”部门，承担着统筹协调、上传下达的重要职责。上半年，牵头组织党委会议x次、党委扩大会议x次、专题会议x次。在会议筹备过程中，精心协调议题x余项，确保会议议题紧密围绕公司中心工作和重点任务；会后，认真督办落实事项x项，建立了详细的督办台账，定期跟踪进展情况，及时反馈办理结果，确保会议决策得到有效执行。同时，积极建立部门沟通协调机制，主动牵头解决跨部门协作难题x个，通过组织召开专题协调会、现场办公会等方式，加强部门之间的沟通交流，促进信息共享，推动重点工作无缝衔接。

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