2022年上半年党建工作总结（党建办，2篇）

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一是制定出台《市xx局“xxxxxxxx”活动实施方案》，启动xx系统“能力作风建设年”活动，任务项目化、项目清单化、清单责任化，使工作有明确的指导思想、目标要求、方法步骤，落实好“部署、检查、整改、落实”四位一体的督导检查工作机制。上半年对机关科室、直属单位开展廉政风险点排查防控工作，筑牢廉政“防火墙”。二是结合五月党风廉政宣传教育月，我局组织开展 “学论述 正家风”廉洁读书月活动，通过浓厚“学廉、思廉、践廉、传廉”氛围，大力推进党风廉政建设和反腐败工作，营造廉荣贪耻的社会风尚，进一步坚定了党员干部清廉为政、洁身自好的信念和理想。三是起草下发了《_xx市xx局党组关于推进2022年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》、《xx市xx局党组关于落实的实施方案》，确保党风廉政建设工作落到实处。并依据班子成员分工职责制定了党风廉政主体责任清单等，上半年对机关科室、直属单位开展廉政风险点排查防控工作，下发xx市xx局《岗位廉政风险点防控措施》，筑牢廉政“防火墙”。四是认真开展作风纪律教育和廉政警示教育，落实重大节日纪律要求，定期为党员干部发送廉政提醒信息。组织观看纪委警示教育片《xxx》、《xxx》，配合派驻纪检组做好问题线索跟踪督办。

二、存在问题

（一）机关党建标准化建设有待进一步加强。一是组织生活不够规范。机关党支部下属的3个党小组都是各个科室的党员组成，由于各科室的业务工作进度和节点不统一，很难抽到大家都有空的时间开展组织生活。二是党建计划落实力度不够。年初制定了党建工作计划，但对党建工作细化不够，有时工作流于形式。三是党务人才培养不足。各党支部、党小组把主要精力放在培养业务尖兵，忽视了对党建工作骨干的培训。

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