学习贯彻《中华人民共和国监察法实施条例》研讨发言

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（三）加强学习培训，营造浓厚氛围。个人学习固然重要，但更要形成全员学习的良好氛围。我们要将《条例》学习纳入干部培训计划，通过举办专题讲座、业务研讨、案例分析等多种形式的培训活动，让全体纪检监察干部深入学习《条例》。在专题讲座中，请专家学者深入解读《条例》的重点难点问题；在业务研讨中，组织干部结合实际工作，分享学习心得和实践经验，共同探讨解决工作中遇到的问题；在案例分析中，选取典型案例，按照《条例》规定进行剖析，强化干部对法规的理解和运用能力。同时，鼓励干部自主学习，利用业余时间研读《条例》，撰写学习笔记和心得体会。通过多管齐下，营造浓厚的学习氛围，打造一支精通《条例》、善用《条例》的纪检监察铁军。

二、聚焦组织建设，优化干部队伍

组织建设是推动纪检监察工作高质量发展的重要保障。《条例》对监察人员的管理和监督提出了明确要求，我们要以此为契机，加强组织部工作，从选拔任用、培训教育、监督管理等方面入手，打造一支忠诚干净担当的高素质纪检监察干部队伍。

（一）严格选拔任用，把好入口关。选好人、用对人是干部队伍建设的首要环节。我们要严格按照《条例》和相关组织人事规定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，选拔政治素质高、业务能力强、敢于担当负责的干部进入纪检监察队伍。在选拔过程中，注重考察干部的政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，通过政治审查、民主测评、实地考察等多种方式，全面了解干部的综合素质。同时，拓宽选人用人渠道，打破部门、地域限制，从不同领域选拔优秀人才，优化干部队伍结构。比如，从审计、财政、法律等专业领域引进人才，为纪检监察工作注入新的活力，提升队伍的专业化水平。

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