县委组织部2024年党员干部教育培训工作总结

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（四）健全管理机制，全面提升教育培训质效。坚持从强化保障、量化指标、严格程序等环节着手，健全完善党员干部教育培训制度机制，着力提升教育培训效能。夯实组织保障。将党员干部教育纳入县管领导班子和领导干部年度考核和党组织书记抓党建工作述职评议重要内容，建立教育培训工作责任单位联席会议制度，定期研究解决党员干部教育培训中存在的困难问题。健全培训机制。县级主体培训班次严格落实1套培训方案指导、1名分管科级干部统筹、1个责任股室负责、1份培训情况总结的教育培训工作机制，每期培训班安排3－4名工作人员全过程跟班服务，确保教学培训规范化、精细化管理。从严考核管理。坚持把保障教育质效作为巩固拓展主题教育成果、党纪学习教育、常态化纵深推进“三抓三促”行动的重要举措，县委组织部每季度至少1次对基层党组织教育培训情况进行督查检查，从严管理推动党员干部教育全覆盖、见实效。

二、下一步工作计划

（一）突出主题主线，提升教育培训针对性。坚持问题导向，着力解决理论学习入脑入心不够、研究阐释跟进不够、转化运用自觉性主动性不够等问题，在用_创新理论凝心铸魂上取得新成效。强化政治训练，把政治忠诚教育放在首位，把党性教育贯穿全过程，把铸牢中华民族共同体意识作为重要内容，把关键少数和年轻干部作为重点对象，在打造党员、干部过硬政治能力上彰显新担当。

（二）抓实履职能力培训，提升党员干部履职能力。聚焦中心工作确定培训内容，分行业岗位精准施训，强化实战能力确保培训效果，在服务两件大事上展现新作为。完善培训体系，加强培训机构建设，建强师资队伍力量，打造精品课程，在增强教育培训的时代性系统性针对性有效性上实现新突破，不断开创全区党员、干部教育培训事业新局面。

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