构建新时代大党建格局涵养国有企业良好政治生态调研报告

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（三）新形势呼唤新生态

良好的政治生态正是解决矛盾和问题的“金钥匙”。__报告指出，要增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。强化党内政治生活“四性”要求，营造良好党内政治生态，是国企党员干部干事创业、锻炼技能、发挥特长、锤炼党性的重要保障。国有企业在中国特色社会主义进入新时代之际，能否应对重大挑战、抓住重大机遇、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，正是国企呼唤良好政治生态凝聚高质量发展强大精神力量的应有之义。

二、大党建格局涵养良好政治生态的有效途径

（一）坚持正确导向引领，全面推进组织建设

1.强化理论学习，筑牢思想根基。带着问题学，立足全面查，定好规矩管。自党史学习教育开展以来，公司党委举办10期党委理论中心组党史学习教育读书班，党委成员带头学习《论中国_历史》《中国_简史》等规定书目，并深入党建工作联系点开展专题宣讲。通过组织党员干部赴射阳县华中工委纪念馆等地参观学习，举办庆祝建党100周年主题晚会、“学党史跟党走”党史知识竞赛等方式，进一步增强党员党性修养。同时，完善了党委理论学习中心组制度，制定了学习计划，明确了学习的内容、时间、形式和考核办法，2021年共组织学习12次，加上党委会共开展“第一议题”学习24次。各基层党支部也以重温入党誓词、唱红歌、讲党课、党建知识问题抢答等形式开展各类活动。公司纪委定期到各基层党支部对党史学习教育进行督导检查。

2.强化队伍建设，筑牢战斗堡垒。一是严格执行干部选拔任用条例。印发《xx省xx农场有限公司干部管理规定》，树立鲜明选人用人导向，坚持“凡提四必”、防止“带病提拔”，同时加强年轻干部培养与选拔。二是强化人才队伍建设。制定中青年人才培养计划（2021－2025），优化选人用人和薪酬分配制度，建立健全长效激励约束机制。集聚优秀人才开展生产课题攻关，选配青年员工担任党建助理员、党风廉政建设监督员，对青年员工实行立体化培养。面向社会公开招聘关键岗位人才和业务骨干xx人，进一步满足公司战略发展需要。三是建立关爱激励机制。推进“三项机制”典型案例运用，对全场中层管理人员、副高级职称及以上专业技术人员干部人事档案进行审核，共计xx份。

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