学院教职工代表大会讲话

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在全校深化民主管理的进程中，法学院二级教代会作为先进典型，展现出鲜明的示范效应。该院严格按照学校党委、工会的部署要求，创新构建三阶四维工作体系：会前通过专题调研、分组座谈、意见征询三阶准备，精准聚焦学科建设、人才引育、学生培养等核心议题；会中围绕提案质量、决策科学、程序规范、成果转化四维标准，确保每项决议经得起实践检验。特别是连续三年创新实施双轨提案制，既保留常规工作提案，又设立金点子特别通道，鼓励青年教师就交叉学科建设、涉外法治人才培养等前沿领域献计献策，近三年累计产生具有决策参考价值的创新提案19件，这充分彰显了大家的工作成绩。

二、党委重视、行政支持，为发挥教代会作用的提供充分保障

在具体实践中，法学院教代会彰显出三大特色优势：一是民主协商深度化。2024年针对新设涉外法治实验班培养方案，组织五轮专题讨论，邀请教授委员会、学生代表、实务专家共同参与论证，最终形成的双语课程＋模拟法庭＋国际组织实训培养模式，已被纳入省级教改重点项目。二是监督机制立体化。建立教代会代表列席党政联席会议制度，对人才引进、经费使用等关键环节实施全过程监督，2024年针对科研设备采购流程提出的优化建议，促使采购周期平均缩短15个工作日。三是成果转化实效化。推行提案办理三公开原则，即责任部门公开、办理时限公开、落实结果公开，近三年关于改善教师休息室设施、建立青年教师学术沙龙等21项提案的落地实施，使教职工获得感显著提升。

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