2024年第二季度干部职工思想动态分析报告

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（三）团队协作蓬勃有力。

一是强化党建引领作用。发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，上半年共组织党员参加集中学习xx次，党员大会xx次。二是强化队伍建设。注重年轻干部的培养使用，通过组织开展“青年讲坛”活动、鼓励青年参加业务培训等方式，不断提升青年干部队伍综合素质和业务能力。三是强化部门间的协同配合。坚持结果导向，加强各部门之间的沟通协调，共同推进重点工作任务完成。通过建立健全工作机制、明确工作职责分工，有效解决工作中存在的推诿扯皮现象，确保各项工作高效有序推进。

（四）精神风貌健康向上。

今年以来，我支部注重加强精神文明建设，积极开展丰富多彩的文化活动，营造了良好的文化氛围。通过举办读书分享会、趣味运动会、参观红色教育基地等活动，不断丰富干部职工业余文化生活，增强职工队伍的凝聚力向心力。同时，注重加强廉政建设，开展警示教育活动xx次，通过典型案例通报、观看反腐警示教育片等方式，进一步增强干部职工的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

三、存在的不足

（一）思想政治教育方式还缺乏创新性。

目前支部开展思想政治教育主要采用会议讲解、学习文件、通报典型案例等方式，虽然在一定程度上提高了干部职工的思想政治认识，但由于教育方式比较单一，缺乏互动性和吸引力，导致部分干部职工对学习产生一定的抵触情绪。

（二）对_xx大精神和党建基本知识掌握不到位。

支部组织全体干部职工集中学习_xx大精神和党建基本知识多次，但由于时间紧、任务重，导致部分干部职工对_xx大精神和党建基本知识掌握不够深入细致。特别是一些年纪大、文化层次较低的干部职工学习起来更为困难，存在较大的盲区和空白点。此外由于缺乏有效的考核激励机制，部分干部职工学习的积极性和主动性不高。

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