局系统党员干部__精神及作风建设对照查摆问题清单

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（二）贯彻落实党_决策部署和上级指示精神不够坚决有力。

一是对上级部署的工作任务，存在选择性执行、打折扣、搞变通现象。未能严格按照要求不折不扣地贯彻执行，有时从自身利益或部门便利出发，擅自调整工作重点和节奏，导致政策效力衰减、效果大打折扣，未能做到令行禁止，确保政令畅通。

二是责任担当意识欠缺，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。在面对改革攻坚、任务繁重或矛盾突出时，存在畏难情绪和推诿扯皮现象，不敢动真碰硬，不愿触及深层次问题，导致一些长期性、顽固性问题难以解决，影响了事业发展和社会进步。

三是对新发展理念的理解和运用不到位。未能将创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念全面融入工作实践，在推动高质量发展过程中，存在路径依赖、思维固化现象，未能有效转变发展方式、优化发展结构，以新理念引领新实践的自觉性有待加强。

二、在贯彻落实__精神、力戒形式主义官僚主义方面

（一）享乐主义和奢靡之风隐形变异、反弹回潮。

一是公务接待不规范现象依然存在。部分单位或个人在公务接待中，未能严格执行厉行节约、反对浪费的规定，存在超标准、超范围接待，或以考察、培训、会议等名义变相公款消费的隐蔽行为，未能有效杜绝“舌尖上的浪费”和“车轮上的腐败”。

二是违规收送礼品礼金、消费卡问题仍有发生。少数党员干部心存侥幸，利用职务影响或工作便利，违规接受管理服务对象的宴请、馈赠礼品礼金、购物卡、电子红包等，未能筑牢拒腐防变思想防线，对“小节”的警惕性不足，未能严格自律。

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