国企公司2023年主题教育自评报告

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（四）检视整改方面。立足职能职责，设立x个党员先锋岗、x个党员责任区、x个党员先锋队，把“改”字贯穿始终整治重点、明确整治责任，真刀真枪解决问题。一是聚焦职责查问题。对标高质量发展要求，结合岗位职责和年度重点任务完成情况，组织开展领导班子和领导干部政治建设调研分析，深入查找在调查研究、推动发展、群众反映等方面的工作短板，逐条检视梳理出10个党委班子及成员问题、20个支部及党员问题、5个正反面典型案例、6个市级专项整治项目。二是剖析问题补短板。坚持从政治站位上找差距，从思想深处找根源，从工作落实上找不足，从责任担当上找缺失，对照查摆出的问题清单，能立即整改的问题，做到立行立改，短期内难以解决的问题，研究提出整改措施和办法，逐步推动解决。明确整改措施、进度目标、完成时限和责任主体，实行清单化推进、销号式管理。三是整治整改见实效。集团党委班子及成员领衔的x个问题均已顺利完成销号，在风控体系建设、人才招引培育等x个方面的重点工作取得良好成效，进一步推动打造政治过硬的高素质专业化干部队伍，健全整改落实闭环工作机制，有序有力抓整改，确保整改到位，见到实效。

（五）组织领导方面。聚焦“支部、班子、书记、党员、阵地”五要素，分类推出“1＋6＋4”联学共学体系，持续推进走深走实。一是高度重视，精心动员部署。集团党委把开展好主题教育作为当前和今后一个阶段的重要政治任务，第一时间召开主题教育动员部署会，制定主题教育推进计划，主要负责同志切实担负起第一责任人责任，班子成员积极履行“一岗双责”，密切配合、协同推进主题教育工作，切实做到规定动作不走样，自选动作有创新。二是压实责任，加强督促指导。成立主题教育领导小组及办公室，明确工作职责，统筹各方力量，汇聚工作合力。结合集团实际，研究制定单位主题教育实施方案，构建“领导小组牵头抓总、办公室统筹联动、各单位配合落实”的组织领导体系和一体统筹“理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制”体系化实施、整体化落实的运行体系。三是广泛宣传，营造浓厚氛围。第一时间传达学习__关于主题教育系列重要讲话精神和考察浙江重要讲话精神，全面深刻把握各项工作要求，抓好贯彻落实。总结推广主题教育中形成的好典型好做法好经验，及时选树、表扬、宣传一批身边榜样先进事迹，营造主题教育的良好氛围。

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