公司2025年意识形态工作要点

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二、深化理论学习，提升干部职工思想理论素养

（一）完善学习制度兼职。进一步健全和完善党委理论学习中心组学习制度，精心策划并制定年度学习计划，明确学习内容、形式及要求。严格执行学习考勤、档案管理、通报反馈等制度，确保学习活动规范有序，切实提高学习质量与效果，为干部职工树立良好的学习榜样。

（二）创新学习方式方法。积极创新学习方式，通过专题讲座、研讨交流、实地调研、线上学习等多元化形式，提升学习的吸引力和感染力。邀请行业专家学者、上级领导来公司开展专题报告，拓宽干部职工的视野与思路。组织领导班子成员及中层干部开展深入的研讨交流活动，积极分享学习心得与工作经验，以促进思想碰撞和经验互鉴，进一步提升团队整体素质和工作效能。开展实地调研活动，深入基层一线，了解实际情况，研究解决实际问题。充分利用“学习强国”、公司内部网络学习平台等开展线上学习，为干部职工提供便捷的学习渠道，满足其随时随地学习的需求。

（三）深入学习_新时代中国特色社会主义思想。将深入学习_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过系统学习，不断增强干部职工的“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保公司发展始终保持正确的政治方向。

（四）学习_路线方针政策和国家法律法规。认真学习_路线方针政策和国家法律法规，及时掌握党和国家的重大决策部署，确保公司发展与党和国家的要求高度一致。同时，加强对经济、科技、文化等领域知识的学习，不断拓宽干部职工的知识面，提升其综合素质与业务能力，以更好地适应公司发展的需要。

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