领导干部现实表现材料（2篇）

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二、改革攻坚锐意进取，善治善为成效显著，展现专业化执法铁军风范

（一）‌勇当改革排头兵，构建现代化执法体系‌。创新三维集成改革模式。主导编制《综合行政执法标准化建设白皮书》，整合12个领域489项执法事项，打造标准统一、流程闭环、监督智能的执法体系。开发智慧执法平台，实现案件办理全程电子化，平均办案周期缩短40％，相关经验在长三角执法协作会议上作典型交流。破解基层执法九龙治水困局。建立1＋5＋N联合执法机制（1个指挥中心、5支专业队伍、N个网格单元），近三年组织跨部门联合行动137次，拆除历史违建26.8万平方米，整治安全隐患3400余处。推动建立综合查一次制度，企业受检频次下降60％，获评全市营商环境优化典型案例。

（二）‌锻造执法硬实力，推进规范化建设‌。构建全周期培训体系。创新理论教学＋模拟法庭＋实战演练三维培训模式，组织《行政处罚法》等专题培训48期，培养执法标兵26人。研发执法案例智能数据库，收录典型案例1200个，3个案例入选司法部行政执法指导案例。创新阳光执法监督机制。建立执法回访制度，设置码上监督平台，群众满意度从82％提升至98.6％。推行执法全过程记录，全局配备4G执法记录仪356台，建成标准化询问室12间，连续三年行政诉讼零败诉。

（三）‌厚植为民真情怀，探索柔性治理新路径‌。创新信用＋执法治理模式。在全省首创商户信用积分管理系统，覆盖市场主体2.3万家，实施首违不罚3256件，减免罚款480余万元。疫情期间推出容缺整改措施，帮助560家小微商户渡过难关，相关做法被《人民日报》报道。打造城市管家服务品牌。组建执法蓝＋志愿红服务队，设立城管驿站28个，开展护学岗送法上门等便民服务1.2万次。创新非接触式执法，运用无人机巡查发现违建132处，节省执法成本300余万元。

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