区直单位2025年上半年意识形态工作总结

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三、把握舆论导向，壮大主流声音

（一）加强阵地建设，发挥正面引导。积极构建全方位、多层次、立体化的宣传格局，牢牢掌握意识形态工作的主导权和主动权。一是强化传统媒体阵地建设。规范管理局机关宣传栏、电子显示屏等传统宣传阵地，定期更新内容，确保宣传内容导向正确。上半年，共更新宣传栏内容12期，制作专题宣传展板8块，营造了浓厚的宣传氛围。二是拓展新媒体阵地建设。充分利用局官方网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布权威信息，解读政策法规，回应社会关切。上半年，局官方网站发布信息182条，微信公众号推送文章75篇，阅读量达15万余次，有效扩大了宣传覆盖面和影响力。三是创新宣传形式和内容。围绕重点工作、重要政策、民生热点，策划推出了一系列接地气、有温度的宣传产品，如”政策问答”“案例解析”“人社好声音”等专栏，用群众喜闻乐见的方式传递_声音、阐释政策理念。

（二）加强舆情管理，维护和谐稳定。建立健全舆情监测、研判和处置机制，做到早发现、早研判、早处置。一是完善舆情监测体系。组建了舆情监测队伍，明确专人负责，充分利用专业监测软件和人工巡查相结合的方式，对涉及人社领域的各类舆情进行全天候监测。二是强化舆情研判能力。定期召开舆情研判会，分析研判舆情动态，特别是就业、社保、人才、劳动关系等热点敏感问题，做到心中有数、未雨绸缪。三是提升舆情应对水平。制定完善了《区人社局网络舆情应急处置预案》，明确处置流程、责任分工和工作要求。组织开展舆情应对培训和演练，提高干部应对舆情的能力。上半年，成功处置网络舆情3起，回应公众关切5次，维护了良好的舆论环境和社会稳定。

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