
银行党委上半年思想政治工作总结
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(二)强化教育培训。常态化开展金融大讲堂系列培训,将党史学习与普惠金融政策解读相结合;建立网点党员责任区制度,在贷款审批、理财销售等关键环节嵌入廉洁从业评估;开发智慧思政移动学习平台,运用VR技术还原红色金融史场景;定期组织走进革命老区、科技园区实践活动,强化金融服务国家战略的意识。建立党委班子成员联系基层机制,每月至少开展2次一线员工思想动态调研。
(三)强化组织保障。成立由党委书记挂帅的思想政治工作委员会,将思政成效纳入分支行年度考核,权重不低于20%。设立专项经费用于教育基地建设和典型表彰,每季度发布《思想政治建设白皮书》。建立双培养机制,把业务骨干发展为党员,把党员培养成业务标杆,全年计划发展30名以上党员骨干。完善监督评价体系,通过360度测评、客户反馈等多维度验证工作实效。
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