开展学习教育加强纪律作风建设工作汇报

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（一）精准梳理问题清单，明确整改方向。对通过各种途径收集到的作风建设问题进行全面梳理，按照问题的性质、严重程度、涉及范围等进行分类汇总，形成详细的问题清单。逐一分析每个问题产生的原因，找准症结所在，结合实际情况，制定针对性的整改措施，明确整改责任人、整改时限，确保整改工作有序推进。

（二）强化跟踪问效，确保整改落实。建立整改台账，对整改情况进行全程跟踪记录，实行销号管理。定期对整改工作进行检查评估，及时掌握整改进度，对整改不力的部门和个人进行督促提醒，必要时进行约谈。将整改落实情况纳入年度绩效考核体系，与干部职工的评先评优、职务晋升等挂钩，增强干部职工抓好整改工作的积极性和主动性。

（三）注重长效机制建设，巩固整改成果。在推进问题整改的同时，注重从制度层面找原因、补漏洞，对现有的作风建设相关制度进行修订完善，建立健全长效机制。例如，完善内部管理制度，规范工作流程，加强对权力运行的制约和监督；建立作风建设定期评估机制，对全局作风建设情况进行定期评估，及时发现新问题，及时调整工作措施，确保作风建设持续向好。

三、推动作风建设成果转化，奏响“奋进曲”

xx局将作风建设取得的成果积极转化为推动税收工作高质量发展的强大动力，在服务经济社会发展、优化营商环境等方面展现新作为。

（一）优化纳税服务，提升纳税人满意度。以作风建设为契机，进一步优化办税服务流程，简化办税手续，推行“最多跑一次”“一网通办”等便民服务举措。加强对办税服务人员的培训，提高其业务能力和服务水平，做到热情、高效、规范服务。积极开展纳税服务满意度调查，广泛收集纳税人的意见和建议，及时改进服务工作，确保纳税人满意度不断提升。

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