乡镇党委书记在信访维稳工作会议检讨发言（全文7500字）

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（二）政治意识有所淡化，缺乏敏锐性

信访维稳工作事关社会稳定和人民群众的切身利益，是一项政治性极强的工作，但我们却对此认识不足。对信访维稳工作的政治属性认识不清。没有深刻认识到信访维稳工作是维护国家政治安全、社会稳定的重要组成部分，仅仅把它当作一项普通的行政工作来对待。对信访问题的政治影响研判不足。在处理信访案件时，只看到问题的表面现象，没有从政治高度去分析其可能引发的连锁反应和社会影响，缺乏政治敏锐性。对上级决策部署贯彻不力。在落实上级关于信访维稳工作的决策部署时，存在打折扣、搞变通的现象，没有不折不扣地执行，导致工作效果大打折扣。

（三）大局观念存在欠缺，未能统筹兼顾

信访维稳工作是一项系统工程，需要统筹兼顾各方利益，但我们却缺乏全局意识，工作中顾此失彼。只注重局部利益，忽视整体利益。在处理信访问题时，往往只考虑本镇的局部利益，没有站在全县的大局出发去思考和解决问题，导致一些问题得不到彻底解决。部门之间协调不畅，各自为政。镇内各部门在信访维稳工作中缺乏有效的沟通协调，遇到问题相互推诿扯皮，没有形成工作合力，影响了工作效率和效果。对长远工作谋划不足，急功近利。只关注眼前的信访案件处理，没有对信访维稳工作进行长远规划和部署，缺乏前瞻性和预见性，导致一些潜在的矛盾纠纷未能及时化解。

（四）责任担当意识不强，缺乏主动性

在信访维稳工作中，我们部分干部责任担当意识淡薄，工作积极性和主动性严重不足。面对复杂问题不敢碰硬，畏难退缩。遇到一些棘手的信访案件，不是积极想办法解决，而是怕担责任、怕惹麻烦，采取回避、拖延的态度，导致问题越积越严重。对群众诉求重视不够，敷衍塞责。没有把群众的冷暖放在心上，对群众的信访诉求处理不及时、不认真，甚至出现推诿扯皮的现象，伤害了群众的感情。工作中缺乏创新精神，墨守成规。习惯于按部就班地开展工作，面对新情况、新问题，没有积极探索有效的解决办法，工作思路陈旧，方法单一。

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