2024年上半年党支部书记抓基层党建工作述职报告

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二、存在的问题

（一）党员干部理论学习形式单一。全局党员干部理论学习大多主要采用“三会一课”、主题党日等老办法，在学习形式上探索创新不够，偶尔存在“一张报纸、一杯茶”的机关干部学习模式。内容多以纯理论为主，开展的政治理论学习与三农业务工作案例的联动不足，个别党员参加学习的积极性不高，推动研讨性、实践性、沉浸式学习思考的不多，对党员的理论教育效果还不够明显。

（二）党建业务引领作用发挥不够深。一定程度还是存在党建、业务“两张皮”的现象，支部抓理论学习多，结合三农研究理论知识少，虽然借助理论出台了一些业务相关政策，但是党支部的堡垒作用发挥不够。比如，部分领导班子没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对党建工作的研究不深、贯彻落实力度还不够，抓党建工作不够积极主动。

（三）在履行党建责任上有差距。执行党内政治生活制度方面存在薄弱环节，并没有起到很好的带头作用，因为日常业务工作繁忙原因，并不能每次参加支部双报到、专题学习等活动，即使有时间参加所在党支部活动，有时候也只是按部就班的履行会议流程，围绕理论主题发言少，以普通党员身份分享学习体会、交流思想认识不多。

三、下半年工作打算

（一）深入强化主责主业意识。坚持以高度政治自觉履行党建“第一责任人”职责，始终把党建工作摆在突出位置，加强对基层党建工作的顶层设计和整体谋划，在责任落实上做到“三个第一”，每月专题听取机关党建工作汇报至少1次，研究党建相关议题至少4个，每季度带头为全体党员讲党课1次，每月至少参加支部组织生活1次。

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