乡镇新时代文明实践所（站）工作开展调研报告

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三是志愿服务个性化。建立健全了文明实践志愿服务长效工作机制，立足农村志愿服务知晓率低、群众总体参与意识不强、志愿服务流于形式等实际情况，我镇加大了志愿服务宣传，充分利用好老干部、退休教师、老党员、乡贤名人等人才队伍进一步规范志愿服务活动内容。同时各村结合我区的各项重点工作任务，积极开展文明城市创建志愿服务活动，通过电脑、手机网络点单，形成群众“点单”，中心“派单”，志愿者“接单”，百姓“评单”，每月至少通过平台完成四单，开展四次活动。

三、存在不足

一是认识上还有差距。部分党员、村干部对如何更好的建设新时代文明实践（所）站认识不足，没有将新时代文明实践工作上升到意识形态领域的高度，工作中存在抓抓停停，时紧时松的现象，没有形成全体动员、全民参与的氛围。

二是阵地建设有差距。有些村由于办公场地的限制，实践活动站多功能室用房不足，实践阵地存在硬件设施不完善、场地使用率不高的问题。

三是活动质量有待提升。由于镇村志愿者主要组成人员是村民，而大部分村民由于文化水平和时间的限制，开展志愿活动时存在只完成上级部署的工作任务，未能积极主动的开展志愿服务，群众参与积极性不高。

四、下步工作建议

一是要高度重视新时代文明实践所（站）建设。建设新时代文明实践所（站），不仅仅是建设固定的活动场所，更重要的是要开展好文明实践活动。既要从资金上给予保障支持，更要注重制度建设，确保新时代文明实践活动开展工作有章可循；既要注重选优配齐新时代文明实践所（站）的领导班子，更要注重从实际工作中选拔优秀人才充实领导班子，培育和造就一批新时代文明风尚的践行者和引领者。通过示范引领，提高群众的思想觉悟、道德水准、文明素养。

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