国有企业巡察整改工作约谈会讲话

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第三，整改是检验企业党委管党治党责任的重要标尺。整改工作能否落实到位，关键看责任是否扛牢、措施是否过硬、作风是否扎实。如果对问题视而不见、对整改推诿扯皮，就是典型的“不担当、不作为”。企业党委必须把整改作为检验“四个意识”强不强、“两个责任”落实到位不到位的试金石，以整改的实际行动诠释政治忠诚，以整改的实际成效彰显责任担当。

二、直面问题短板，以“刮骨疗毒”的勇气正视整改中的不足

从前期巡察整改情况看，虽然取得了一定成效，但仍存在一些突出问题，必须引起高度警觉。

第一，思想认识存在偏差，整改主动性不强。个别单位对巡察整改的政治性、严肃性认识不足，存在“过关心理”“应付心态”，认为整改是“软任务”、是“阶段性工作”，没有从讲政治的高度看待整改，没有将整改与企业发展紧密结合。比如，有的单位对反馈问题“照单全收”但“照单不改”，整改方案大而化之、措施空洞无力；有的单位对整改责任“上热中温下冷”，班子层面重视，但部门和基层落实不力。

第二，责任落实不到位，整改推进不力。个别单位存在“整改主体责任虚化”问题，党委书记作为第一责任人，没有亲自研究、亲自部署、亲自推动，而是当“甩手掌柜”；分管领导对分管领域问题整改不闻不问，甚至以“业务忙”为借口拖延整改；责任部门之间推诿扯皮，导致问题整改“悬在空中”“落在纸上”。比如，对“三重一大”决策不规范问题，有的单位认为这是“领导班子的事”，与自己无关，没有从制度流程上完善；对“历史问题”整改，有的单位以“情况复杂、涉及面广”为由，久拖不决。

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