纪委监委领导干部“解放思想、振兴发展”剖析材料

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（二）求真求实的工作作风还需进一步加强。工作作风还不够扎实，存在以会议多、日常事务性工作多等为借口，放松了对工作精益求精的追求。“四边工作法”执行还不够到位，有时靠文件精神布置工作，对具体工作听汇报多，深入基层调研次数少，对分管科室和派驻机构实际工作情况了解还不够精准。打造亮点工作的创新精神还有欠缺，实际工作中有的工作措施和方法还有些陈旧，往往以经验做法作为首选的推进思路，在如何有效发挥纪检监察政治监督职能、增强派驻监督探头作用等方面还缺乏行之有效的创新举措。

（三）宽严结合的队伍建设还需进一步加强。在干部队伍建设上，存在“好人主义”思想，对分管战线干部的管理偏软偏宽。在开展批评和自我批评时，有时碍于情面，红脸出汗还不够；对工作中出现的失误和不良现象，体谅关爱有加，严厉批评还不足。

三、整改措施及今后的努力方向

（一）坚持政治学习，持续夯实理论功底。完善个人学习计划，有效利用碎片时间有计划、有步骤地加强对__新时代中国特色社会主义思想的学习，特别将学习_xx大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，原原本本学习研读_xx大报告和新修订《党章》，深学细悟，认真领悟_xx大新思想新论断和新部署新要求。提高学以致用的能力，将日常所学所思所悟转变成解决制约工作难题的具体举措，将领会到的精神转变为推动工作的动力，不断提升工作成效。

（二）坚持调查研究，持续优化工作作风。建立常态化调查研究工作制度，紧密结合分管科室和派驻工作实际，围绕加强机关运行质效提升、组织宣传、派驻监督等方面工作，经常性深入基层开展调查研究，全面细致掌握分管战线工作情况，以精益求精的工作态度，切实把工作中的难点堵点和存在问题摸清、摸准、摸透，为明确工作思路、制定工作措施奠定基础。立足纪检监察监督职能，坚持每周一反思、每月一总结，摆脱固有经验主义思想，在不断反思总结中研究政治监督新方法，探索派驻监督新路子，形成“xx清风”亮点工作和名片效应。

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