2024年清廉国企建设工作推进会讲话

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（三）深入推进清廉国企建设是营造风清气正政治生态的重要前提。当前，我国已进入高质量发展阶段，但经济社会发展中一些深层次矛盾问题仍然突出，特别是在国有企业这个大体系中还存在不少问题隐患。有的党组织和党员干部对全面从严治_认识还不深刻；有的执行制度规定存有偏差，重决策、轻落实等问题依然存在；有的权力运行缺乏有效制约和监督；等等。这些问题如果任其发展蔓延下去就会从根本上破坏政治生态、妨碍事业发展。深入开展清廉国企建设是保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境的重要前提条件。只有坚持不懈深入推进清廉国企建设各项工作，才能持续巩固和发展良好的政治生态。

二、强化政治统领，着力推进清廉国企建设向纵深发展

（一）突出抓好思想教育这个根本。认真抓好廉洁教育这个关键。深入挖掘企业廉洁文化资源和清廉元素，通过举办专题党课、“清风大讲堂”等形式强化廉洁教育内容供给；组织开展参观警示教育基地、廉政教育基地、红色家书馆等活动增强廉洁教育针对性实效性；面向新入职员工开展“入职廉洁第一课”，上好廉洁从业“第一课”；组织干部职工赴廉政教育基地接受警示教育等方式创新构建“沉浸式”廉洁教育模式；持续开展“送廉洁下基层”主题系列活动将廉洁宣传教育触角延伸至一线班组和项目施工现场；组织开展青年员工专题廉洁教育活动帮助青年员工扣好人生第一粒扣子；组织开展重要节点廉洁宣传教育大力弘扬时代新风正气。

（二）扎实做好制度约束这个重点。健全并完善“三重一大”决策制度体系，细化前置研究讨论重大经营管理事项清单，并加大对其执行情况的监督检查力度；针对工程建设领域的突出问题，开展专项整治行动，并及时通报整治进展；制定并发布《集团总部机关关于加强公务用车管理的实施细则》，以进一步扎紧制度篱笆，有效堵塞管理漏洞；修订并完善《集团所属单位负责人履职待遇和业务支出管理办法》《集团所属单位“一把手”配偶、子女及其配偶经商办企业和靠企业吃企业专项自查自纠工作方案》等制度规范，以强化对权力运行的监督管理；在加强对“一把手”和领导班子监督方面，探索建立党政主要负责人沟通机制，定期听取班子成员的意见与建议；督促相关部门动态更新领导干部廉政档案，及时掌握个人有关事项及家庭重大情况变化，并采取适当方式进行提醒函询；同时，加强对年轻干部的教育、管理和监督，严格选人用人标准和程序，坚决防止违规违纪行为的发生。

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