党委办公室在2024年绩效考核工作推进会汇报
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四是通力协作、密切配合、抓好考核。下一步,我们将秉持办公室一贯踏实、务实、扎实的工作作风,通力协作、全力配合绩效考核工作领导小组做好我们牵头的机关部门绩效考核工作。在这一点上我们也再次向市委办公厅请教,初步计划是待部门业绩指标定稿之后,先由机关各部门对照指标进行自评打分,严禁各部门打满分;同时按照绩效考核工作统一安排,办公室科级以上干部分工负责、带头参与、抓好实地考核,确保形成绩效考核工作合力,把“怎么考”“考什么”的问题解决好,把“考得准”“考得实”的要求落实好,把“出成效”的导向树立好,以绩效考核“牛鼻子”推动高质量考核,切实激发各层各级干事创业的积极性、主动性,助力xx各项事业高质量发展。
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