政务服务中心清廉大厅自评报告

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（三）党员干部监督管理情况

每月xx领导定期排查窗口廉政风险点，加强风险防范，推动规范有效用权。坚决杜绝窗口工作人员勾结中介行为，坚决查处“提篮子”“打牌子”“拉款子”等隐形腐败、新型腐败。xx注重抓早抓小抓预防，从小事抓起、从身边事抓起，用身边人身边事引导干部把握小节、重视细节、守住气节，以正确的姿态对待工作中的每一件小事。在重要时间节点，通过遵规守纪教育、典型案例警示教育、谈心谈话教育等，引导干部树立责任担当和警醒意识时刻保持良好状态。纪工委对大厅不定期进行作风督查，及时纠正大厅窗口工作人员工作纪律、行为规范、仪容仪表、环境卫生和履行岗位职责等方面存在的问题，营造了建设“清廉大厅”的浓厚氛围。

（四）崇廉尚洁氛围营造情况

加大宣传力度，营造清廉环境。xx定期组织开展廉政文化、道德讲堂、廉洁纪律等学习教育，传递廉洁文化。定期开展党纪党规教育，用现实案例讲法述廉，从思想上推动构筑清廉堡垒。在电子大屏幕持续滚动播放“清廉大厅”建设文化标语、清廉宣传视频、廉政警句格言，增进企业群众对“清廉大厅”建设的知晓率和参与度。

（五）其它工作情况

深化拓展“放管服”改革，xx党工委、办事处主要领导通过“走流程、解难题、优服务”，以办事群众身份陪同办等形式对政务服务高频事项进行“体验式”办事，并对发现的突出问题事项，列明问题清单，限时整改。为更好的服务群众，增设了1个公安窗口，1个退役军人窗口，通过悬挂电子显示屏，办事窗口清楚明了，节省群众办事时间。xx通过向上对接，除xx政务服务中心外，群众还可就近到村（社区）综合服务中心办理社保、失业、工伤等人社业务的打印、查询和信息变更等，不需要到县政务中心服务大厅，真正实现办事少跑路，办事不求人。

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