2024年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告

述职述廉

……(开头部分已省略1997字)

(一)存在的问题。一是党建引领不充分。党建部门没有以钉钉子的精神常抓支部工作,个别党组织党建基础薄弱,发展后劲不足。例如,xx村党建引领作用发挥不明显,班子凝聚力不够、躺平思想严重、整村发展谋划不足,村级产业严重缺失,群众获得感低。二是层级管理不精细。镇包片领导、驻村干部在督促指导村级工作中,下村次数少,参与村级事务不深,包村工作不熟悉。如杨家桥村的包片领导长年参与外出办案,在镇时间少,到村指导时间不够。三是监督管理不严格。镇级党建督导考评机制有待完善,个别支部书记对党建工作认识不到位、重视不够,对党建知识学习不深、业务不精。如在工作检查中,发现个别村仍然存在两个支部使用一本手册的现象。四是创新发展动力不足。镇村主要围绕规模化发展农业为主,代表性的特色产业和产品不多,产业综合效益不高,项目投资吸引力不足。如xx村种植xxx,由于市场价格高,销售情况不佳。xx村发展手工xx,一年一个月短暂的销售旺季,收入可持续性不强。

(二)原因分析。一是对_建设统领全面工作的理解不够。在工作中督促班子成员不够经常,管理支部书记不够严格,抓党建落实力度不够,思想上有所松懈,工作重心有所偏移,对集镇更新、产业发展、耕地保护、返贫监测等业务工作关注较多。二是对统筹全域共同发展的思考不够。各村集体经济发展各自为政,各有特色,导致部分区域优势明显,有的村土地资源条件好,通过集体经济参与农业生产、提供农事服务等,集体经济突破百万。有的村山高地小,没有产业支撑,集体经济发展十分困难,群众获得感落差较大。三是创新的意识不够,缺乏高站位、大格局的发展思路。在发展中,被农业机械化、规模化的思路禁锢,所思考的产业没有亮点特色。如在高标准农田建设中,没有从全局考虑建设xxxxxx产业园。在农产品营销中,对“互联网+”运用思考不多、谋划不足,电商平台建设想法迟迟未落地。四是对干部培养教育和激励办法不多。对干部教育按部就班,教育培训方式单一,奖惩机制不细致,对股级干部、一般干部和专项工作突出的干部,在考核上差别不大,激励作用发挥不明显。

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