2024年集团公司工会工作要点

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（二）深入开展劳动和技能竞赛。贯彻落实《关于开展“双才双助”行动实施意见》，确保思想引领和服务大局两项重点工作落实落细。突出行业特点，以技术创新为导向，深入开展“岗位有我、保障放心”主题劳动和技能竞赛，着力提升职工技能素质，加强专业人才队伍建设。积极选拔优秀业务技能代表，参与市总工会和市农林产业工会组织的技能比武大赛，扩大集团公司在产业内影响力和知名度。

（三）广泛组织职工创新活动。持续组织职工参加技术革新、技术协作、小发明小创造、金点子建议、网上练兵等群众性创新创造活动，推动形成“建功新时代、比学赶帮超”的新风尚。持续打造职工创新工作室、劳模创新工作室等职工创新引领平台，完善《集团群众性技术创新活动奖励办法（试行）》，引导职工群众立足岗位、深入钻研、敢为人先，持续点燃创新创造激情，助力集团公司奋力实现“xx”发展目标。

三、坚持以人为本思想，加大职工关爱帮扶力度

（一）精心做好职工关爱慰问工作。持续组织开展“冬送温暖”“夏送清凉”活动，落实春节、十一等重大节日走访慰问职工制度，送上组织的关怀，送去节日的祝福，积极建设和谐温暖的企业大家庭。做好对一线岗位员工的关心、关爱，为偏远艰苦地区班组配发生活设施，扩大送温暖活动的覆盖面。

（二）重视加强困难职工帮扶工作。健全完善集团公司困难职工帮扶制度，建立重病、因病致贫返贫、工伤职工帮扶台账，靶向施策、精准帮扶，坚持量力而行与尽力而为统一，坚持思想疏导与物质帮扶同步，切实解决困难职工实际生活困难。

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