集团公司纪委2024年上半年工作总结

工作总结

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(五)以标本兼治为目标,一体推进“三不”机制建设。一是严肃执纪问责,持续发挥案件震慑效果。今年以来共处置问题线索x条,x条转立案,已结案、x条予以了结处理;给予党内严重警告处分x人、政务警告处分x人、批评教育x人。二是突出对制度落实与执行的监督检查,持续完善制度建设。一年来,督促相关责任部门修改完善涉及项目资金审批、国有资产租赁、融资管理等制度x项,开展制度执行及廉政风险防控措施执行情况督查x次,严肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、落实制度不到位等行为,针对发现的控股子公司未经会议研究擅自修改公司章程、个别公司未按规定程序签订合同等问题提出整改意见,给予纪律处分x人、批评教育x人,约谈集团分管领导x人。三是强化廉政教育,筑牢“不想腐”的思想堤坝。通过召开业主方、施工方、监理方“三方”廉政提醒谈话会、节前集体廉政谈话会,上廉政党课、观看警示教育片、填报廉政档案、督促相关部门开展制度培训以及开展“一对一”提醒谈话等多形式的廉政教育,有效提升了员工的廉政意识和拒腐防变能力。全年召开“三方”廉政提醒谈话会x批(次),向合作单位发放《廉洁告知书》x份,召开新入职员工和全体员工集体廉政谈话会x次,组织关键岗位人员开展集体廉政提醒谈话x次,上专题廉政党课x次,观看警示教育片x场(次),组织重点岗位人员家属家风廉政建设座谈会x次,组织填报廉政档案x份,开展“一对一”提醒谈话x人(次),发送廉政提醒短信x批(次)共x条。

(六)以能力提升为落脚点,强化队伍建设。一是以“微课堂”专题培训为载体,邀请有工程、审计、财务等专长的纪委委员和党支部纪律委员给纪检干部、纪委委员、党支部纪律委员专题授课x场(次),进一步提升履职能力。二是选派纪检干部到市纪委跟班学习或参加相关业务培训,做到全员覆盖,同时定期开展业务学习交流,进一步加强对纪检干部的专业能力培养。

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