市府办公室党支部上半年抓基层党建工作总结

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二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，筑牢思想根基。坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“第一议题”制度，全年开展中心组学习不少于12次、专题党课4次。建立学习强国月度通报机制，推行政治生日+红色教育融合模式，组织党员干部赴革命教育基地开展实地教学2次，切实增强四个意识、坚定四个自信。结合庆祝新中国成立76周年等重要节点，开展党课开讲啦榜样面对面等主题活动，推动理论学习入脑入心。

（二）夯实组织基础，锻造先锋队伍。深化党支部标准化规范化建设，严格执行三会一课制度，创新开展5+x主题党日活动。实施党员双培工程，年内发展2-3名业务骨干入党，选派5名年轻干部参与乡村振兴结对帮扶。建立党员积分制管理办法，将参与志愿服务、调研成果转化等纳入考核指标。重点打造文经我手无差错，事交我办请放心岗位练兵品牌，通过公文写作竞赛、应急处突演练等活动，提升党员干部三服务能力。

（三）强化作风建设，树立清廉形象。开展作风建设提升年专项行动，聚焦文山会海、督查检查过多等问题建立负面清单。严格执行__精神，每季度组织1次警示教育，重点排查招标采购、公务接待等廉政风险点。推行一线工作法，班子成员每年下沉基层调研不少于60天，建立民情日记台账制度。开设作风监督二维码平台，主动接受群众评议，对12345热线涉及本单位的投诉件实行双反馈机制，确保群众诉求件件有回音。

（四）创新服务载体，激发党建活力。打造党建+政务服务融合品牌，在市民服务中心设立3个党员示范岗，推行周末预约办午间不间断等便民措施。联合社区开展双报到双服务活动，组织党员认领微心愿20个，完成老旧小区改造等民生实事5项。探索建立智慧党建云平台，开发线上学习测试、组织生活签到等功能模块。培育青年理论学习小组，围绕长三角一体化发展等重大战略开展金点子征集，推动形成2-3项可复制的工作经验。

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