国有企业党建工作开展情况汇报

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（五）加强群团工作领导，凝聚发展合力，构建和谐企业氛围。一是加强对工会工作的领导，维护职工合法权益。支持工会依法开展工作，定期听取工会工作汇报，研究解决工会工作中的重大问题。工会组织积极发挥桥梁纽带作用，开展了职工代表大会、厂务公开、劳动竞赛、困难职工帮扶等工作，维护了职工的合法权益，调动了职工的工作积极性。上半年，共组织开展劳动竞赛xx场次，参与职工达到xx人次，为企业创造经济效益xx万元；慰问困难职工xx户，发放慰问金和慰问品共计xx万元。二是加强对共青团工作的领导，激发青年活力。指导共青团组织围绕企业中心工作，开展了青年岗位能手评选、青年志愿者服务、青年创新创效等活动，激发了青年职工的创新活力和工作热情。上半年，共评选出青年岗位能手xx名，成立青年志愿者服务队xx支，开展志愿服务活动xx次；青年职工在技术创新、管理创新等方面取得了显著成绩，共提出合理化建议xx条，实施创新项目xx个，为企业发展注入了新的活力。三是开展丰富多彩的文体活动，营造和谐氛围。组织开展了职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等文体活动，丰富了职工的业余文化生活，增强了企业的凝聚力和向心力。上半年，共举办各类文体活动xx场次，参与职工达到xx人次，营造了积极向上、团结和谐的企业氛围。

二、存在问题

（一）党建工作与业务工作融合还不够紧密。虽然在推动党建工作与业务工作融合方面采取了一些措施，但在实际工作中，仍存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，部分党支部和党员对党建工作与业务工作融合的重要性认识不足，在工作中未能充分发挥党建工作的引领作用。

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