基本培训工作交流发言：聚焦多元协同融合贯通，提升基本培训质效水平

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（二）部门协同，高效联动

建立了由县委组织部牵头抓总，县委党校具体落实，各相关部门协同配合的联商联议联动工作机制。定期组织召开联席会议，分析研判各行业领域在培训工作中存在的堵点难点，以及干部队伍的能力短板，提前精准掌握培训需求。各部门根据自身职责，积极参与培训课程设计、师资选派等工作，形成了工作合力。在这种协同联动机制下，我们成功组织开展了多期针对性强、效果显著的培训活动，有效提升了干部队伍的专业素养和工作能力。

（三）压实责任，高质推动

为确保培训工作落到实处，我们建立了培训需求倒逼工作机制，压紧压实县乡村三级党组织主体责任。按照全省建立村（社区）党员干部常态化培训机制要求，以5年为一个周期，分级分类分批组织党员干部集中参训。明确各级党组织书记为第一责任人，将培训工作纳入党建工作责任制考核内容，加强督促检查和考核评价，确保基本培训工作统筹联动、步调一致。通过这种方式，全县党员干部的参训率大幅提升，培训效果得到了有效保障。

二、坚持多要素融合，推动培训任务落实

培训要素的有机融合是提升培训质量的关键。我们紧紧围绕培训体系、课程、资源等核心要素，强化整合优化，不断提升培训工作的系统性和实效性。

（一）抓体系，强系统

始终把_新时代中国特色社会主义思想作为培训的主题主线，突出_理论教育和党性教育主课地位。科学构建“总论＋分论＋特色”的课程体系，将_创新理论、方针政策与本地实际相结合，增强培训的针对性和实用性。同时，积极探索“理论授课＋现场教育＋党性分析”相结合的党性教育课程体系，通过多种教学方式，引导广大党员干部在学思践悟中坚定理想信念，以理论上的清醒筑牢政治上的坚定，以思想自觉引领行动自觉。近年来，我们共举办各类理论培训班x期，培训党员干部x人次，有效提升了党员干部的政治理论水平。

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