机关党组织上半年党建工作总结（5篇）

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二、下一步工作打算

（一）强化政治引领。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为全年主线，完善“第一议题”学习机制，每月开展党组理论学习中心组专题研讨，每季度组织书记讲党课活动，推动政治理论学习与业务培训深度融合。同步实施青年干部铸魂工程，通过红色教育基地现场教学、政治能力提升班等形式，筑牢干部职工的思想根基。

（二）提升基层组织力。深化五好党支部创建活动，严格“三会一课”制度落实，推行主题党日5+x模式（规定动作+自选动作）。重点加强物业服务、餐饮保障等一线岗位的党员示范岗建设，开展党建+节能降耗党建+公车管理等特色项目。建立党支部工作清单化管理体系，每季度开展党建业务双述职，把机关食堂满意度、办公用房调配效率等业务指标纳入党建考核，推动党建与业务同频共振。

（三）深化作风建设。突出服务型机关定位，持续整治形式主义官僚主义问题，建立基层吹哨、党员报到机制，组织党员定期到市级部门开展驻点服务。完善廉政风险防控体系，聚焦政府采购、基建工程等重点领域，开展清风行动专项督查。创新监督方式，在机关大院设置作风评议二维码，每季度通报群众投诉整改情况，把12345热线办理满意率作为支部评优重要依据。

（四）推动党建数字化转型。开发智慧党建云平台，实现组织生活在线记录、党员积分自动统计等功能。打造红色管家服务品牌，运用大数据分析机关运行保障需求，组建党员突击队攻克老旧小区改造等难题。建立党建联建机制，与街道社区、兄弟单位开展组织共建、活动共办、难题共解行动，年内计划实施10个联建项目，切实将党建优势转化为治理效能。

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