公司党委2025年上半年意识形态工作情况总结

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（五）加强队伍建设，提升意识形态工作能力。一是充实工作队伍。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，充实和加强意识形态工作队伍，选拔一批政治素质高、工作能力强的同志从事意识形态工作。目前，公司宣传部门配备了xx名专职工作人员，各党支部明确了xx名兼职宣传员，形成了一支覆盖全公司的意识形态工作队伍。二是加强培训教育。制定了意识形态工作队伍培训计划，通过举办培训班、专题讲座、经验交流等方式，加强对意识形态工作人员的业务培训，提高其政治素质和业务能力。上半年，共组织意识形态工作培训xx次，培训人员xx人次，有效提升了意识形态工作队伍的整体水平。

二、存在问题

（一）对意识形态工作的认识还需进一步提高。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务轻思想的现象，认为意识形态工作是宣传部门的事情，与自己关系不大，没有真正将意识形态工作融入到日常工作中，导致意识形态工作在一些环节存在薄弱环节。

（二）意识形态工作队伍建设有待进一步加强。从事意识形态工作的人员专业素质参差不齐，缺乏系统的培训和学习，在面对复杂多变的意识形态形势时，存在应对能力不足的问题。同时，兼职意识形态工作人员较多，精力有限，难以全身心投入到工作中，影响了工作质量和效率。

（三）网络舆情监测与应对能力还需提升。随着互联网的快速发展，网络舆情对公司的影响日益增大，但公司在网络舆情监测方面还存在一些漏洞和不足，监测手段相对单一，对一些敏感信息和负面舆情的发现不够及时，预警机制不够完善，在舆情应对过程中有时会出现被动局面。

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