公司党组上半年抓基层党建工作总结

……（开头部分已省略2750字）

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领。落实“第一议题”制度，将学习贯彻__关于国企改革重要论述作为党委会固定议题，每月开展红色讲堂专题学习。创新建立五学联动机制，通过党委领学、支部研学、党员自学、专家导学、实践促学等方式，全年开展集中学习不少于24次。重点打造行走的党课品牌，组织党员干部赴红色教育基地开展沉浸式教学，结合企业改革发展史开设厂史里的党史特色课程，推动理论学习入脑入心。

（二）夯实基层战斗堡垒。实施队伍建设“双培养”工程，全年把15名业务骨干培养成党员、20名党员培养成业务骨干。建立三级导师帮带制度，由党委班子成员带中层干部、支部书记带业务骨干、优秀党员带新员工。实施青马工程培养计划，选拔40岁以下年轻干部进入后备人才库，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式提升复合能力。开展三亮三比活动（亮身份比作风、亮承诺比担当、亮业绩比贡献），每季度评选党员先锋岗，营造比学赶超氛围。

（三）深化党业融合。实施“党建+”工程，在重大项目建设中推行指挥部+临时党支部模式，建立党员责任区268个。开展一支部一品牌创建活动，推动生产车间党支部打造党员创新工作室，营销部门党支部建立市场攻坚突击队。完善党建考核与经营业绩双挂钩机制，将党建工作30%权重纳入子公司负责人绩效考核，每季度召开党建与生产经营融合推进会，发布融合指数排行榜。

仅展示586字，全文共3315字