八项规定汇报发言：抓牢“关键少数”，以上率下推动八项规定落地生根

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二、领导班子对照规定开展“作风体检”

查摆问题是作风建设的关键环节。xx市领导干部要敢于刀刃向内，聚焦群众反映强烈的“政绩观偏差”“衙门作风”等突出问题，通过多渠道、深层次的检视剖析，找准作风建设的“病灶”。

一是广开言路，深挖问题根源。通过召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱等方式，广泛征求基层干部、企业代表、群众的意见建议。例如，在工业园区召开企业家座谈会，听取企业对职能部门在项目审批、政策落实中的作风评价；在西山镇、寻旺乡等城区周边乡镇开展入户走访，了解群众对惠民政策执行、干部服务态度的真实看法。针对反馈的“部分领导干部重显绩轻潜绩，过度追求招商引资数量忽视项目质量”“个别部门存在‘门好进、脸难看、事难办’现象”等问题，建立问题台账，明确责任人和整改时限。

二是对标对表，开展自我革命。领导班子要定期召开专题民主生活会，对照八项规定精神，围绕“是否存在形式主义、官僚主义苗头”“是否严格执行廉洁自律规定”等内容，开展批评与自我批评。例如，在涉及重大项目建设、民生工程的决策中，重点查摆是否存在脱离实际、盲目决策的问题；在公务接待、差旅报销等环节，严查是否存在超标准、违规操作的现象。通过“红红脸、出出汗”，推动领导干部直面问题、立行立改，切实增强作风建设的责任感和紧迫感。

三、靶向解决地市区“中梗阻”与“微腐败”

整改落实是检验作风建设成效的试金石。针对xx市基层治理中存在的审批流程繁琐、惠民资金监管不力等“中梗阻”问题，以及群众身边的“微腐败”现象，必须由领导干部牵头攻坚，以实际行动回应群众关切。

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