景区管委会“八五”普法工作情况自评报告

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二、加强组织领导情况

坚持把普法工作与年度业务工作同步安排部署，作为目标考核一项重要内容进行检查。普法领导小组坚持定期召开专题会议，研究分析景区普法工作，安排部署全年工作计划和阶段性普法工作，把普法宣传教育工作落到实处。明确并制定了领导小组工作制度和职责、领导小组办公室职责和成员工作职责，为普法工作规范化、制度化建设提供了有力保障。

三、领导干部职工法治教育情况

（一）建立健全领导干部学法用法制度

始终坚持和完善领导干部集中学法制度，结合“八五”期间的普法主要内容和要求，制定年度学法计划，健全完善了风景区领导干部学法用法制度，着力提高领导干部依法行政能力和水平。

（二）领导干部学法用法

认真贯彻市依法治市办要求，把法治学习纳入党组学习的一项内容，作为领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要内容，领导班子成员自觉参加集中学习，利用业余时间搞好自学。结合风景区行业特点，建立健全干部职工学法制度，制定年度学习计划，健全完善干部职工学法制度，采取集中和自学相结合，组织职工学习法律法规、政策。通过学习，进一步提高了领导干部职工依法办事的能力和水平，有力促进了普法工作的扎实开展。领导干部学法重点学习了_法治思想体系，以国家基本法律为重点，认真学习了宪法、民法典以及与经济建设、社会治理、生态环境、安全生产、国家安全、行政执法相关的法律、法规，学习了_xx大和_三中全会精神、_新时代中国特色社会主义思想、治国理政思想、《党章》《准则》《条例》及市委、市政府、市纪委有关党风廉政等法律法规和文件精神。通过学习，切实增强了领导干部依法管理的决策能力和水平。

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