
被巡视巡察时公司党委工作情况汇报材料(2篇,1.2万字)
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(二)夯实组织基础,筑强企业发展的“压舱石”
我们坚持大抓基层的鲜明导向,推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是建强战斗堡垒。持续推进党支部标准化规范化建设,严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。我们着力破解党建与业务“两张皮”问题,连续三年开展“时代先锋”党员攻坚项目大赛,设立“党员责任区”120个,“党员先锋岗”285个。在xx煤矿智能化工作面建设、xx新材料公司技术攻关等急难险重任务中,党员干部冲锋在前,先后有15个基层党组织、150余名党员因此受到集团及以上表彰,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在生产经营一线熠熠生辉。二是锻造过硬队伍。坚持党管干部、党管人才原则,树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向。近三年来,我们选拔任用中层干部58人,其中70%以上来自生产一线和关键技术岗位。同时,加大年轻干部培养力度,建立后备干部库,对35名优秀年轻干部实行“导师制”培养,为企业长远发展储备了有生力量。
(三)深化正风肃纪,筑牢企业发展的“防火墙”
我们坚定不移推进全面从严治党,持续营造风清气正的政治生态。一是压实“两个责任”。集团党委切实担负起主体责任,每年至少两次专题研究党风廉政建设工作,制定年度责任清单,层层传导压力。集团纪委聚焦主责主业,履行监督责任,运用“四种形态”处理68人次,其中第一、第二种形态占比超过95%,做到了抓早抓小、防微杜渐。二是深化廉洁教育。我们坚持教育在先、预防为主,组织关键岗位人员、新提任干部等到xx区廉政教育基地接受警示教育20余场次,观看警示教育片30余部。组织全体中层以上管理人员签订《廉洁从业承诺书》超过700份,基本实现了关键岗位人员廉洁教育和承诺全覆盖。三是严抓作风建设。紧盯重要节点和关键领域,持之以恒落实__精神。针对公务用车、业务招待、办公用房等问题开展专项检查12次,对发现的苗头性、倾向性问题及时约谈提醒,坚决防止“四风”问题反弹回潮。
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