党建引领“五个基本”推动国企基层党组织提质增效工作报告

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二、聚焦务实管用，推动基本制度更加健全

必须以党内法规为主要遵循，建立健全有效管用的基层党建制度体系，为全面从严治党向基层延伸提供制度保障。

一是深入宣贯党内法规。充分认识到党内法规是管党治_重要依据，是全体党员必须共同遵循的行为规范，切实把党章党规党纪刻印在心上，入脑入心、融会贯通。加强党内法规宣传教育，将党内法规制度作为各级党委（党组）中心组学习重要内容，纳入党校必修课程，广泛运用集体学习、辅导讲座、知识竞赛等形式深入宣讲解读，不断增强党员干部党章党规意识，将党内法规学习成果有效转化为尊崇党章遵守党纪的政治觉悟和行动自觉，达到内化于心、外化于行的目的。

二是健全党建制度体系。治党务必从严，从严必依法度。坚持立改废释并举，及时对现有基层党建制度进行梳理、归类、调整、完善，不断适应新形势新任务要求，既补齐缺项和空白，做到_组织覆盖到哪里制度建设就跟进到哪里，也对标对表_精神和党内法规，不断织密党建工作制度的“笼子”。

三是严肃制度刚性执行。将制度刚性执行的成效纳入党建工作责任制考评重要内容，真正用制度管权管事管人，用制度推动工作落实，防止成为“稻草人”。将经常性制度细化分解成工作流程，编制操作指引，推动制度落地。注重发挥党员干部特别是主要领导班子成员的表率作用，在制度执行上率先垂范，一级带一级、一级抓一级，做出榜样、抓出成效。

三、聚焦“四个合格”，推动基本队伍更加坚强

必须以发挥党员先锋模范作用为着力点，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的高素质党员队伍，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

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