派驻纪检组组长近三年个人工作总结

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（四）增强纪律意识，加强党风廉政廉洁建设。强化党风廉政建设反腐败斗争“一岗双责”责任，坚守纪律法律红线。依托上级机关和同级纪检监察学习培训平台，加强党纪法规知识学习及执纪程序、制度、技能等业务充电，练就过硬的派驻监督本领。加强违纪违法警示教育，紧绷纪律规矩思想警弦，筑牢自身拒腐防变防线。

严格道德品质和家风家教，本人及亲近属从未有利用职务职权在社会组织、企业、高校和其他单位兼职取酬、谋取利益。

（五）增强阵地意识，落实意识形态工作责任制。强化意识形态责任，提升对意识形态工作重要性认识。加强政治理论学习，决定信仰信念，将意识形态工作纳入派驻纪检监察组重要工作和本人政治理论学习以及年终述职述廉重要内容。坚守意识形态主阵地，牢牢掌握意识形态领导权主动权，筑实意识形态政治基础。积极参加县纪委县监委和派驻联系单位党组意识形态工作专题会议，监督各单位落实意识形态工作责任和班子成员意识形态工作责任制，把日常监督工作和意识形态工作有机结合，形成意识形态工作合力。结合学习教育要求，强抓舆论引导，推动学习教育常态化制度化取得实效。

二、履行职责的感悟和工作中存在的问题

回顾近三年的工作，对标政治标准和对表群众期盼，本人在担当履职方面还存在一些问题和不足：一是政治思想标准还不高，理论学习还不系统深入。从思想认识上对监督的理解把握存在偏差，认为办案就是监督，执纪就是成绩，把多数精力放在审查调查和问题线索处置上，存在线索处置“一头重”、日常监督“一头轻”现象；二是落实意识形态工作责任要求还不高。多数时候认为意识形态工作是单位的事、是领导的事，只要自己加强学习，认真落实了意识形态工作责任就可以。三是履职尽责担当实干还不够，“探头”作用不明显。立足本职做细做实监督第一职责能力和执纪办案业务水平上还有一定差距，监督的方式比较单一，运用“四色”定级防控，精准监督发现廉政风险点和倾向性问题线索的能力和方法还不够，发现问题及时“咬耳扯袖”比较少，存在监督同级怕伤和气、监督上级怕穿小鞋的“熟人社会”监督难题。日常监督主动发现问题不多，向派出机关报告、移交问题线索很少，处置问题线索交办的多、自办的少，了结的多、成案的少，没有充分发挥监督从严和办案震慑的效果。四是落实党风廉政建设责任制，自身建设标准还不高。在廉洁自律、严于律己当好标杆、作好表率，接受最严格监督作得还不够，在落实市委集中整治深化作风建设还不够，存在“老好人”和自我认为还可以的思想。

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